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                              人才理念

                              首页 > 人力资源 > 人才理念

                              核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

                              一、双

                                     坚持与员工“双赢”,个人与组织共成长同辉煌。

                              用人之长,容人之短。公司不要求人尽完美,只要你品质优良、专有所长、积极进取,这里就是你成长的乐土。

                              公司视人才为最大财富,把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本,以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。

                              每个人都追求个人价值的实现,窗口科技一直努力营造个人价值实现的优良环境,为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

                               

                              二、薪酬福利

                              薪酬

                              公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。

                              公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。

                              福利

                              1、根据政府规定为员工缴纳社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;

                              2、每月组织员工参与各类活动(打球、郊游、喝茶、聚餐等);

                              3、每月为员工提供工作餐补贴、话费补贴、交通补贴;

                              4、生日及大型节假日员工可享受生日礼品,节日礼金等;

                              5、在职享受培训学习机会,如专业技能学习、在职深造等;

                              6、各种奖励措施,如为公司发展提出的意见或创意方案被采纳。

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